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Wednesday, 25 January 2017

Salary of school Teacher in 7th pay commission UP Primary, Junior, LT grate, Lecturer

Recently pay commission submitted their report to central government. All central government employees will be benefited from Satva vetan ayog from 1st January 2016. now day every one calculating their expected salary from 2016. However every thing will be clear after the approval of 7th pay commission report by the central government. As we know, salary of teacher contributed by central government in uttar pradesh as well as other state under the sarva shiksha abhiyan SSA. Salary of Primary school teacher , Upper primary sikshak of Uttar pradesh basic shiksha parishad vidyalaya ,  Madhyamik school , GIC , GGIC, government Inter college, aided colleges in contributed by central government under the sarva shiksha abhiyan ssa. Teachers of Universities teacher like professor, assistant professor of central universities and state universities also get benefit from Kendra sarkar.   State teachers of different colleges, school and institutes indirectly benefited by Central government.   what decision will be taken by central government on teacher matter this will be definitely make a impact state teachers.

7 satva vetan ayog calculate your salary  | 7th pay commission calculator
Formula:
BP = PBP * 2.57
GrP = BP + PGP
GTGP = GrP + ( PBP * 0.2355 )

Where,
PBP = Present Basic Pay
BP = New Basic Pay
PGP = Present Grade Pay
GrP = New Gross Pay
TGP = New Gross Pay with HRA, TPT, DA.
HRA house rent allowance (HRA
TPT transport (TPT)
DA dearness allowance (DA

For example if your are primary school teacher in government Parishadiya school then your approximately expected salary will be as are following
Basic pay scale – 9300-34800, Present Grade pay PGP 4200 , HRA in Rural area – 670
PBP= 9300+34800=13500
BP= PBP * 2.57 =>  13500*2.57 =34695
GrP =  BP + PGP  =>  34695+ 4200 = 38895

GTGP = GrP + ( PBP * 0.2355 ) + ( PGP * 0.2355 ) + 12160
=>38895+(13500*0.2355)=42074

Few expert are calculating new salary as are following
प्राइमरी शिक्षक का नया वेतन
9300+4200= 13500
13500×2.62= 35370(35400 लगभग)
35400 रुपये बेसिक सेलरी हो जाएगी ।
अभी DA है 119%
100% DA हर नये वेतनमान मेँ समाप्त हो जाता है ।
119-100 =19% नया DA
35400 का 19% = 6726
ग्रामीण HRA 8% है
35400×8 = 2832
कुल वेतन = 35400+6726+2832= 44958 होगा ।

Download New Fitment Formula Table for Basic School Teacher in 
See Your First salary of primary / Upper primary School 
Download Teacher Salary in Janaury 2017 with Previous Year Salary with DA / Increment Calculation 
You can do Exact calculation regarding your news salary after studying the full report of 7th pay commission. you can download 7wa satvan report in English and Hindi from the official website 7cpc.india.gov.in . Direct Link of Download 7cpc report as are following
Latest news, pension , new in Hindi report in Hindi central
http://7cpc.india.gov.in/
http://7cpc.india.gov.in/pdf/sevencpcreport.pdf

7th Pay commission related all government order issue by uttar pradesh government
वित्‍त विभाग वित्‍त (सामान्‍य) अनुभाग-3     38/2016/सा-3-921/दस-2016/308/2016     23/12/2016     पेंशन संबंधी नीतिगत निर्णय     वेतन समिति उत्तर प्रदेश (2016) की संस्तु0तियों के संबंध में।     शासनादेश देखे
http://shasanadesh.up.nic.in/GO/ViewGOPDF_list_user.aspx?id1=MzgjMTYyIzIxIzIwMTY=

वित्‍त विभाग वित्‍त (वेतन आयोग) अनुभाग-2     67/2016/वे0आ0-2- 1447 /दस-04(एम)/2016     22/12/2016     वेतन निर्धारण     पुनरीक्षित वेतन मैट्रिक्स में वेतन निर्धारण।     शासनादेश देखे
http://shasanadesh.up.nic.in/GO/ViewGOPDF_list_user.aspx?id1=NjcjMTYyIzI4IzIwMTY=

वित्‍त विभाग वित्‍त (वेतन आयोग) अनुभाग-2     65/2016/वे0आ0-2-1442/दस-04(एम)/2016     20/12/2016     वेतन/भत्‍ते संबंधी नीतिगत निर्णय     वेतन समिति उत्तर प्रदेश (2016) के प्रथम प्रतिवेदन भाग-1 में की गयी संस्तुतियों पर लिये गये निर्णयानुसार राजकीय कर्मचारियों को दिनांक 01 जनवरी 2016 से पुनरीक्षित वेतन मैट्रिक्स की स्वीकृति।     शासनादेश देखे
http://shasanadesh.up.nic.in/GO/ViewGOPDF_list_user.aspx?id1=NjUjMTYyIzI4IzIwMTY=


 वित्‍त विभाग  वित्‍त (वेतन आयोग) अनुभाग-2     66/2016/वे0आ0-2-1443/दस-04(एम)/2016     20/12/2016     वेतन/भत्‍ते संबंधी नीतिगत निर्णय     वेतन समिति उत्तर प्रदेश (2016) के प्रथम प्रतिवेदन भाग-3 में की गयी संस्तुतियों पर लिये गये निर्णयानुसार विभिन्न विभागों के राजकीय एवं सहायता प्राप्त शिक्षण/प्राविधिक शिक्षण संस्थाओं के शिक्षकों (यू0जी0सी0, ए0आई0सी0टी0ई0 तथा आई0सी0ए0आर0 के वेतनमानों से आच्छादित पदों को छोड़कर) एवं सहायता प्राप्त शिक्षण/प्राविधिक शिक्षण संस्थाओं के शिक्षणेत्तर कर्मचारियों को दिनांक 01 जनवरी 2016 से पुनरीक्षित वेतन मैट्रिक्स की स्वीकृति।     शासनादेश देखे
http://shasanadesh.up.nic.in/GO/ViewGOPDF_list_user.aspx?id1=NjYjMTYyIzI4IzIwMTY=
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  सरकारी कर्मचारियों को एक बड़ी सौगात के तहत वेतन आयोग ने उनके वेतन एवं भत्तों में वृद्धि को लेकर केंद्र सरकार को रिपोर्ट गुरुवार को सौंप दी। केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के लिए बड़ा तोहफा पेश करते हुए सातवें वेतन आयोग ने वेतन, भत्ते व पेंशन में 23.55 प्रतिशत की वृद्धि और सैनिकों की तर्ज पर असैन्य कर्मचारियों के लिए भी ‘समान रैंक, समान पेंशन’ की व्यवस्था लागू करने की शुक्रवार को सिफारिश की। इन सिफारिशों के तहत केन्द्रीय नौकरियों में न्यूनतम मासिक वेतन 18,000 रुपये और अधिकतम 2.5 लाख रुपये प्रतिमाह हो जाएगा। ये सिफारिशें एक जनवरी, 2016 से लागू की जाएंगी 

pay commission report |     seventh pay commission report |     Salary of central govt staff 
केंद्रीय कर्मचारियों को 7वें वेतन आयोग का तोहफा, करीब 24% बढ़ जाएगी सैलरी
सैनिकों की तर्ज पर असैन्य कर्मचारियों के लिए भी ‘वन रैंक - वन पेंशन’ की व्यवस्था लागू करने की सिफारिश की है।
सलाना 3% वेतन बढ़ाने की सिफारिश
वित्त मंत्री अरुण जेटली को सौंपी गई वेतन आयोग की रिपोर्ट में मौजूदा कमर्चारियों के मूल वेतन में 16%, भत्तों में 63% और पेंशन में 24% इजाफे की सिफारिश की गई है। न्यायमूर्ति एके माथुर की अगुवाई वाले इस सातवें वेतन आयोग ने सरकारी कर्मचारियों का न्यूनतम वेतन 18 हजार और अधिकतम 2.25 लाख रुपये तय करने की सिफारिश की है। इसके अलावा आयोग ने केंद्रीय कर्मचारियों के वेतन में सालाना तीन फीसदी वृद्धि की भी सिफारिश की है।
सैनिकों सहित सभी केंद्रीय कर्मचारियों के वन रैंक-वन पेंशन की सिफारिश
आयोग की रिपोर्ट में सशस्त्र सैन्यकर्मियों के साथ-साथ केंद्र सरकार के कर्मचारियों के लिए भी वन रैंक- वन पेंशन की सिफारिश की गई
राज्यों द्वारा भी कुछ संशोधनों के साथ इन्हें अपनाया जाता है।

pay hike |     Basic pay hike |     Arun Jaitley |     A K Mathur
ग्रैच्युटी निर्धारण में अधिकतम वेतन की सीमा दोगुनी
एक महत्वपूर्ण सिफारिश में आयोग ने ग्रैच्युटी निर्धारण में अधिकतम वेतन की सीमा 10 लाख रुपये से बढ़ाकर 20 लाख रुपये कर दी है और जब कभी महंगाई भत्ता 50 प्रतिशत तक बढ़ेगा, तो वेतन की अधिकतम सीमा में 25 प्रतिशत की वृद्धि की जाएगी।

नए वेतन ढांचे में सातवे वेतन आयोग ने छठे वेतन आयोग द्वारा शुरू की गई 'पे ग्रेड' व्यवस्था खत्म कर इसे वेतन के मैट्रिक्स (ढांचे) में शामिल कर दिया है और कर्मचारी का ओहदा अब ग्रेड पे की जगह नए ढांचे के वेतन से तय होगा।

कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के लिए हेल्थ इंश्योरेंस की शिफारिश
आयोग ने कर्मचारियों व पेंशनभोगियों के लिए स्वास्थ्य बीमा योजना की सिफारिश की है। सिफारिश के मुताबिक, सीजीएचएस का फायदा नहीं पा रहे पेंशनभोगियों के लाभ के लिए सीजीएचएस को उन अस्पतालों को अपने पैनल में शामिल करना चाहिए जो इन पेंशनभोगियों की नकदीरहित चिकित्सा जरूरतें पूरी करने के लिए सीएस (एमए)- ईसीएचएस के तहत पैनल में हैं।

Salary of school Teacher in 7th pay commission UP Primary, Junior, LT grate, Lecturer

सातवें वेतन आयोग की सिफारिशों को केंद्र सरकार ने लागू कर दिया है। नई वेतन वृद्धि का हिसाब-किताब लगाने के लिए कर्मचारी को तमाम जोड़-घटाना करना होगा। पुराने वेतन से नए वेतन का आकलन किस तरह कर सकते हैं इसे ऐसे जाने।
1. पूर्व की बैंड पे (स्केल) और ग्रेड पे को जोड़ें फिर उसे 2.57 से गुणा कर लें। मसलन, यदि पूर्व में किसी की बैंड पे 5200 है तथा ग्रेड पे 1800 है तो न्यूनतम वेतन 7000 रुपये बनता है। इसे 2.57 से गुणा करने पर करीब 18000 रुपये की राशि राउंड फीगर में बनती है। यह आपका नया मूल वेतन है।
2. मूल वेतन के अलावा एचआरए और टीए देय होगा। एचआरए दिल्ली में मूल वेतन का 30, बी ग्रेड शहरों में 20 और सी ग्रेड शहरों में 10 फीसदी है।
3.जबकि टीए के पांच स्लैब हैं। जो क्रमश 400, 600, 800, 1600 तथा 3200 हैं। दिल्ली में न्यूनतम टीए 800 रुपये प्रतिमाह है।
4. अभी कोई डीए मूल वेतन पर देय नहीं होगा। लेकिन जुलाई में यदि डीए बढ़ता है तो फिर उसकी मूल वेतन के साथ गणना होगी
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Calculate your salary and Arrears | 7th pay commission calculator

(A) Present Pay Band/Scale Slab
(B) Present TA Slab
(C) Present HRA Slab
(D) Current Basic pay with GP
NEW PAY AS PER 7CPC REPORT (19-11-2015) AS ON 01-01-2016
AS PER 6th CPCAS PER 7th CPC
BASIC PAY with GP
DA(125%)
TA as on 01/01/16
HRA as on 01/01/16
Total Pay 01/01/16
INCREASE IN PAY 01/01/16
Arrear upto July, 2016

NEW PAY AS PER 7CPC REPORT (19-11-2015) AS ON 01-07-2016
AS PER 6th CPCAS PER 7th CPC
BASIC PAY with GP after July increment
DA(125%)
TA as on 01/07/16
HRA as on 01/07/16
Total Pay 01/07/16


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